勇于担当争做“发展先锋”
作风差、做事拖、私欲强、执纪差，是当前公司面临的人员问题，弘扬“四再”精神，要求我们要有梦想、有担当、有干劲、为此要培育有理想、有作为、爱学习、讲政治、守纪律的优秀干部，发挥先锋模范带头作用。
做有理想的干部。“天生我材必有用”。我们的理想就是在我们的手里把台北搞上去，只有真正融入工作岗位，热爱自己的工作岗位，才能在工作岗位上精耕细作，才能主动扛起责任，迎难而上，最终有所建树。所以要勇于担当，同时要传承“爱企如爱家”的主人翁精神。
做有作为的干部。“咬定青山不放松”。做事，需要韧性、思维、谋劲。注重提高自身的修养，雷厉风行就是要敢做敢担，只为可为之"事，不可为之"事坚决不去触碰。俯下身子真抓实干，时刻谨记自身职责，做好表率。
做爱学习的干部。“活到老学到老”。积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。从学习入手，多学习、勤思考，在学习和思考的过程中，坚持问题导向，努力做到忠诚、干净、担当。
做讲政治的干部。习近平同志说过“人心是最大的政治”。做强做优做大一个企业，就是要一盘棋、一条心，和衷共济。只有全体人员拧成一条绳，在各自唱好各自的调的同时，形成最美和声，才能爆发出难以想象的合力。
做守纪律的干部。“不以规矩，不成方圆”。法律规制是为人做事最刚性的约束，任何人要遵循法无授权不可为这一条铁的规定。我们干事创业也要有“铁”的规矩意识，也要有“铁”的执行力。带头守法，发挥各项制度的硬约束作用。以一颗正面、积极的进取心，确保“正念正心正能量”在经济发展、组织建设、合规风控、管理提效方面落地生根，助力公司整体战略目标实现。
（双月办公会讲话摘编）
| 
