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台北工会“四重奏”谱出新乐章
新闻来源:    点击数:483    更新时间:2019-10-28    收藏此页

台北工会“四重奏”谱出新乐章

今年以来,台北工会紧紧围绕年度目标任务,坚持解放思想,创新实干,以“四再”创业精神,奏出台北工会新时代的新乐章。

奏好提升职工素质主旋律公司工会常态化开展形势任务教育和企业文化宣讲活动;开展“百日会战”劳动竞赛,激发职工参与经济技术创新的热情,提高职工的业务水平;深度推进“123”工程,举办各类职工转岗培训和岗位技能培训,参加培训人员达500人次;培养选树一批先进集体和个人,提高职工干事创业的积极性。

奏好创建“和谐企业”主旋律全面贯彻落实集团工会的总体要求,坚持完善职代会和集体合同两个民主管理机制。制定和强化实施企务公开、劳动争议调处、安全生产监督、职工代表巡视、民主评议干部等一系列民主监督制度。组织职工代表和劳模召开座谈会等方式,收集梳理广大职工在工作和生活中迫切需要解决的问题18条,并及时帮助职工解决

奏好推进惠民工程主旋律今年为5户困难职工家庭办理了城镇居民最低生活保障,建立了行政与工会一体化帮扶机制,形成送温暖工程制度化。今年以来,慰问救济困难职工300余人次,支出救济金18余万元。秋扒慰问一线职工165人,发放4万余元慰问品。开展“金秋助学”活动,为11名学子送上助学金。加大协调力度,对失地离岗职工实施就地、就近安置,保证了企业与职工家庭的安定和谐。

奏好强化自身建设主旋律坚持“以党建带工建”方针,将基层工会工作全部纳入党建工作考核目标。成立职工文体小分队,参与集团职工乒乓球比赛、职工象棋比赛、职工趣味运动会等,并成功承办了集团公司第二届职工运动会;开展“争创五一巾帼标兵岗,争当五一巾帼标兵”、“争做幸福和谐家庭”等活动。公司女工委员会积极开展“送健康”活动,安排近300人次女职工进行体检4次;通过爱心助学、扶持创业、送温暖等有效载体,切实加强对困难职工的权益保护。

                                                (北工)

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